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即使，针对于，中新网北京9月26日电 北京药品医疗东西创新办事站(海淀)(下称海淀站)揭牌仪式25日正在北京市海淀区举办。海淀站将以“融合翻新、AI赋能”为核心特色，精准对于接海淀区高校麋集、科研资本丰硕、企业创新活跃的财产劣势，为全市医药健康产业高质量发展搭建专业高效的效劳桥梁。--> 据介绍，海淀区作为北京市四大医药健康产业中间区之一，区内医药健康企业700余家，上市企业20家，会聚了33家国家级专精特新“小...
分析结果，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向毕业生进行“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为救济学生实现高品质就业，各高校对于从复生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为匡助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，组织师长老师走进重点企业发展现场面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过争论稽核后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜部门应届卒业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学待业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同推进的。一方面，企业愿望能更早、更深切地了解先生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地参没有雅，而高校自己也正在开展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导效劳中心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取得企业发放的登科通知书。 中心财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院尽力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的互助联系，增加教师练习失业岗亭机会，让学生走进合作企业生长研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业树立练习实际基地，为学生练习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动静维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向保举。在激励以及催匆匆毕业生主动参加学校举办的双选会底子上，学院按期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系联合学科业余特征举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特性，共举办180余场招聘运动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于濒临百家先锋人才失业实习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感触：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，变动家乡需要真学识、硬伎俩。 胡云是北京交通大学返回下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，批示各学院聚焦学科专业特性以及区域家当做长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企连系培育重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实际基地，出力提拔结业生效劳西部地区经济社会成长的能人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地域、基层一线、重点畛域失业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行基层任务训练营。2024届，下层赋闲人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近些年来，越来越多高校认识到，就业工作不能只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时入部动手抓起，帮助师长老师尽早理解本人的专业、及早筹划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理回生报患上手续后发现，本人以及一切新生一同，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，复生常常对于年夜学业余缺乏明白，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快明白自己的业余及相干职业，对于大学生活以致将来的职业生涯尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活计划、就业指导、职业威力专题提拔、守业教导等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程扶植中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让复生用半小常常间体验年夜学四年的糊口，并对于未来倒退做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明实在不适宜本身。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业观点中起的作用更加主要。比方现正在一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅点呈现了成绩，高校该当加强引导，让师长老师看赴任别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业开展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年先生的生涯困惑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面围绕式处理师长老师的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们供应适用技巧培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线处事温度不减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小次第上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生待业服务司相关认真人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入失业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业办事”小程序的岗位信息来自国家巨匠长老师失业效劳平台内，其特性是能够分袂结业生的教导背景、业余技术手段、求职欲望等个人信息，有针对性地推送婚配度高的优良岗亭。这些岗位信息颠末学信网公众号推送，将不断延续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大学生待业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/缔造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的向导以及带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”教师待业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生谋事情、非结业年级先生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业兼任教师孙雅楠重视到，近来有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，我们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业教员每一周都邑和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业动静。今朝，一些已经经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会创立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，根据他们的需要定向推举，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
实践证明，除非，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜索“大学生赋闲”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜先生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘流动、失业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场雇用会……为协助学生实...
中新网北京9月30日电 (记者 谢雁冰 李京泽)中国外交部发言人郭嘉昆30日主持例行记者会。外交部发言人郭嘉昆。薛伟 摄 有记者提问：今天上午，国务院发展研究中心发布了《中国发展报告2025》，发言人对此有何评论？ 郭嘉昆：《中国发展报告2025》记录了2024年中国式现代化的思想成果、制度成果和实践成果，从创新、协调、绿色、开放、共享等角度全景式展现了中国式现代化面临的新形势和取得的新成效，为世界各国研究中国发展道路、探索共同发展路径提供了重要借鉴。 面对复杂严峻的国际环境，中国经济运行总体平稳、稳中有进，高质量发展扎实推进，新质生产力动能强劲。中国向新向好发展为世界提供机遇。全球发展倡议动员230多亿美元资金支持全球南方发展振兴，开展1800多个合作项目。高质量共建“一带一路”累计带动超4000万人摆脱贫困。中国搭建进博会、消博会、广交会、服贸会、链博会等平台，给予所有同中国建交的最不发达国家100%税目产品零关税待遇，以实际行动为落实联合国2030年可持续发展议程赋能助力。我们推出免签政策，便利人员往来，欢迎更多外国朋友在“十一”黄金周走进中国。 发展是人类社会的永恒主题，任何一国都不应掉队。中国式现代化不断向前推进，将带动各国迈向现代化，实现世界共同发展进步。(完)--> 【编辑:李岩】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】